SEPLAG - Desempenho e Desenvolvimento do Servidor
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A Seplag, por meio da Superintendência Central de Política de Recursos Humanos e da Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento, é responsável pela Política de Gestão de Pessoas no âmbito da Administração Pública Estadual, e tem como uma das finalidades, fomentar ações que visam a formação, qualificação e desenvolvimento dos seus agentes públicos para o constante crescimento humano e profissional. As ações de desenvolvimento podem ser formais e não formais, e são voltadas aos servidores, gestores de equipes e estagiários, com o objetivo de promover o aprendizado de conhecimentos técnicos e a promoção de ações relativas à valorização.
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